Diversity, Equity, and Inclusion “DEI”

Diversity, equity, and inclusion “DEI” is essential in today’s business landscape. While we all agree that diversity is our greatest strength, implementing policies that reflect this belief can be challenging for businesses of all sizes. Contact a Business Attorney to discuss your company’s DEI goals and needs. Sentient Law can help you implement DEI policies, draft contracts with an eye towards DEI, and assist you with compliance with state, local, and federal rules and regulations governing DEI. 

Policies Include:

  • Best Practices for Preventing Harassment & Discrimination
  • Codes of Conduct Policy
  • H.R. Policies for Addressing Harassment & Discrimination
  • H.R. Policies for Attracting & Retaining Diverse Talent
  • Investors’ Rights Agreement (with DEI Provision)
  • Diversity & Inclusion Policies — (Francisco Family Friendly Workplace Ordinance (“FFWO”)
  • Diversity Policies — (New York Paid Family Leave Policy)
  • Diversity & Inclusion Policies — (San Francisco Paid Parental Leave Policy)

Diversidad, Equidad, e Inclusión “DEI”

Diversidad, equidad e inclusión “DEI” son esencial en el panorama empresarial de hoy. Si bien todos estamos de acuerdo en que la diversidad es nuestra mayor fortaleza, la implementación de políticas que reflejen esta creencia puede ser difícil para las empresas de todos tamaños. Póngase en contacto con un abogado de negocios para discutir los objetivos y necesidades de DEI de su empresa. Sentient Law puede ayudarle a usted para implementar políticas de DEI, redactar contratos enfocando en DEI y ayudarle a usted con el cumplimiento de las reglas y regulaciones estatales, locales y federales que rigen DEI. 

Las políticas se incluyen:

  • Mejores prácticas para prevenir el acoso y la discriminación
  • Códigos de Conducta
  • Políticas de H.R. para abordar el acoso y la discriminación
  • Políticas de RRHH para atraer y retener talento diverso
  • Acuerdo de Derechos de los Inversores (con la Disposición DEI)
  • Políticas de Diversidad e Inclusión — (Ordenanza francisco de lugar de trabajo amable con la familia (“FFWO”)
  • Políticas de Diversidad — (Política de Licencia Familiar Pagada de Nueva York)
  • Políticas de Diversidad e Inclusión — (Política de Licencia Parental Pagada de San Francisco)
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